OPEN POSITION

인사(HR)팀- 차장급

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이병섭
010-5044-9882
· 포지션
솔루션•SI•CRM•ERP 업종, 매출액146억 7천만원 규모의 중소기업입니다.
차장
[담당업무]
1. 직무 목적
A. 적합한 인재가 오고 싶어하는 회사, 머물고 싶어하는 소수정예, 핵심가치 기반 조직문화를 만든다.

2. 주요 역할 및 책임
A. 조직 역량 및 성과 강화를 위한 피드백, 평가, 보상 제도를 시행할 수 있다.
B. 핵심가치 기반 조직문화를 내재화하기 위해 조직변화를 촉진하고 주도할 수 있다.
C. 핵심인재를 유치하고, 가능성 있는 인재를 육성할 수 있다.
D. 경영진과 비즈니스에 관한 대화가 가능하며, HR 활동이 회사 목표를 지원하는 방향으로 정렬할 수 있다.

3. 주요업무
A. 인사총무 총괄
B. (인사기획) 조직 역량 및 성과 강화를 위한 피드백, 평가, 보상 제도 기획 및 실행
C. (조직문화) 핵심가치에 기반한 조직 문화 개선
D. (채용) 인재 채용 파이프라인 고도화 및 운영
E. (교육) 직무 전문성 향상을 위한 교육방안 수립

필수 자격요건)
IT, 스타트업 조직 문화 경험 필수 관련 부서 경력 7년 이상,
인사팀장 경력이 있으신 분
평가보상 및 조직문화 관련 업무를 주도적으로 해보신 분
KR, 애자일 기반 조직에서 인사업무를 진행하신 분-

우대사항)
COO, CHRO, HRBP 경력이 있으시거나 비전을 가지고 계신 분
빠르게 성장하는 회사에서 인사 업무를 주도하신 분
창업 혹은 스타트업에서 주도적으로 업무를 수행한 경험이 있으신 분
OA 및 소프트웨어 활용 능력이 좋으신 분
IPO 경험이 있으신 분
서울 구로구
5,000 ~ 7,000 만원
· 자격요건
대학교졸업(4년)
7 ~ 10년
35 ~ 45 세
- 상여금/성과급/보너스 : 별별도 지급 없음, 전년도 성과 연봉 반영, 연차/성과 따라 스톡옵션 부여
- 연차수당 지급여부 : 지급
- 퇴직금 지급 여부 : 지급
- 식사 제공 : 조식, 중식 비용지원
· 접수방법
2021-07-01
1차 : 실무면접 (HR팀 실무팀장, COO) 2차 : 경영진면접 (CEO, COO)
이력서, 자기소개서, 경력기술서